Tu misión principal es definir la estrategia del área de operaciones local, estableciendo prioridades y liderando la ejecución de iniciativas  que aseguren el cumplimiento de objetivos clave.

Serás responsables de garantizar la excelencia operativa del área de operaciones local, siendo responsable de empoderar al equipo mediante el fomento de la alineación con los objetivos estratégicos de Vecttor y la cultura del grupo.

Debes desarrollar esta misión a través de la gestión correcta de las personas, la ideación de estrategias claras y el desarrollo de planes efectivos que mejoren el rendimiento y la rentabilidad del área.

Funciones:

Tu función principal es garantizar la estrategia operativa de la ciudad y coordinar el equipo de operaciones, asegurando que trabajen de manera eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

Esta función debe realizarse apoyándose en estas actividades:

- Definir y traducir la estrategia en acciones claras y medibles para los equipos operativos, manteniéndolos alineados hacia el objetivo común.
- Monitorizar y analizar KPIs operativos relevantes para asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía.
- Identificar áreas de mejora dentro del departamento y trabajar en la implementación de planes de acción para asegurar la rentabilidad operativa de los drivers a través de dinámicas de planificación y visibilidad de la compañía.
- Acompañar al departamento y desarrollar a su equipo, guiándolos en cómo desempeñar su trabajo de forma efectiva.
- Interacción constante con otras áreas y stakeholders (People y Fleet) para asegurar el cumplimiento de los lineamientos en la ejecución de la P&L.
- Apoyarse en las áreas de planificación y distribución de turnos (adherencia marketplace) para generar una mayor alineación entre el marketplace y el día a día.
- Proporcionar insights y recomendaciones basadas en el análisis de datos y la observación diaria.

Adicionalmente, deben:

- Optimizar procesos, mejorar la eficiencia operativa e implementar iniciativas de mejora continua.
- Desarrollar y promover la cultura y los valores de Vecttor entre los conductores.
- Participar en actividades de onboarding y offboarding.
- Realizar charlas de bienvenida.
- Llevar a cabo otras actividades que apoyen la misión y cultura de Vecttor.

• Estudios Universitarios, Ingeniería o similar.
• Mínimo 5 años en gestión de equipos de gran volumen, análisis KPIs e indicadores de absentismo, facturación, Ebitda, gestión del presupuesto entre otros. Mejora continua de procesos.
• Liderazgo, habilidades comunicativas, gestión del cambio, resiliencia, resolución de problemas, gestión del tiempo, pensamiento crítico y orientado a resultados.
• Tecnologías, herramientas de análisis datos, ERP, CRM, Power BI, Google WorkSpace. 

• Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector.
• Contrato indefinido.
• Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office. 

Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento.