¿Quién somos?
Somos Vecttor la mayor compañía de gestión de flotas perteneciente a Grupo Cabify, a través de la gestión directa de una flota de más de 4.000 drivers y más de 2.000 vehículos, ayudamos a transformar la manera en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga y Valencia.
Actualmente nos encontramos en pleno auge de crecimiento y por esto sumamos nuevos compañeros al equipo. Serás Responsable de un equipo de seleccionadores/formadores de la ciudad de Barcelona.
¿Qué buscamos?
Buscamos un HR Manager para coordinar el equipo de RRHH de Barcelona de manera que garantice el cumplimiento de los objetivos del área, la correcta gestión del equipo y el seguimiento de todos los procesos y políticas de RRHH de la compañía.
FUNCIONES:
Liderar el equipo de RRHH de Barcelona garantizando el cumplimiento de objetivos del área y la gestión de los procesos de RRHH a nivel local.
Gestionar coordinado con el área global los procesos locales de RRLL (relación con sindicatos, inspecciones de trabajo, firma contratos, gestión de documentación relacionada etc.), formación, promoción, desarrollo reconocimiento y comunicación.
Resolver incidencias de los conductores de Barcelona relacionados con RRHH: consultas de nómina, contratos, permisos etc.
Cubrir las necesidades de selección de conductores en Barcelona, garantizando el correcto funcionamiento del proceso de selección y onboarding de los nuevos empleados con foco en la mejora continua y en la mejora del Engagement de los nuevos empleados.
Planificación de la operativa desde el punto de vista de RRHH
Gestión de KPIs y reporting de los mismos
Seguimiento del presupuesto del departamento
Gestión de los sistemas, procesos y políticas de RRHH.
Prestar apoyo en temas de rrhh relacionados con el equipo de oficina de Barcelona de manera que garantice el cumplimiento de los objetivos del área, la correcta gestión del equipo y el seguimiento de todos los procesos y políticas de RRHH de la compañía.
Requisitos
Titulación. Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Sociología, pedagogía o similar.
Formación Específica (valorable): Máster en Dirección y Gestión de RRHH, RRLL o similar.
Experiencia mínima de 2 años como Generalista de RRHH realizando funciones de:
Apoyo y resolución de dudas en cuanto a normativa laboral, nóminas, seguridad social etc.
Conocimientos de base legal
Apoyo en la gestión de relaciones sindicales.
Reclutamiento y selección.
Gestión de los procesos de onboarding y formación continua.
Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos.
Informática. Manejo Intermedio de paquete Office, programas de selección, portales de empleo, bases de datos.
Nos gustaría que fueras una persona con foco en la consecución de objetivos, con visión analítica y estratégica de RRHH, resolutiva y con facilidad y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos con alto volumen de procesos.
