Misión: Asegurar la captación, selección e incorporación efectiva de conductores/as a través de la ejecución del ciclo completo de reclutamiento definido en el área y alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Brindando soporte al driver en todas las fases del proceso.
Funciones:
Llevar a cabo el proceso completo de selección y reclutamiento de conductores/as: publicación de ofertas, a través de diferentes portales , entrevistas telefónicas y presenciales, dinámicas de grupo, etc.
Gestión de incorporaciones y apoyo en el ámbito de relaciones laborales: solicitud de documentación para incorporación, firma de contratos, modelo TA2, etc.
Apoyo en el onboarding de conductores/as.
Dar apoyo en otras áreas relacionadas con los RRHH: formación, programas de desarrollo, reconocimiento, etc.
Atención al cliente interno y gestiones administrativas (seguimiento del absentismo, etc)

Titulación. Grado universitario en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales o similar.
Valorable: Máster en Gestión y Dirección de RRHH o similar.
Experiencia requerida. 2 años en áreas de selección de personal (preferiblemente consultoras o ETT), muy valorable manejo de procesos masivos.
Experiencia y conocimiento en manejos de los principales portales de empleo,
Experiencia y conocimiento en la realización de entrevistas y dinámicas de grupo.
Manejo del entorno Google (Google Sheets, Gmail, etc)
Conocimiento sobre métricas del sector: manejo de KPIs
Soft Skills:
Persona dinámica y proactiva con buenas habilidades comunicativas.
Compromiso con el cliente interno.
Organización y planificación.
Acostumbrada a trabajar con alto volúmen de trabajo y por objetivos.
Mirada analítica, toma de decisiones y resolución de problemas.
Optimista y con actitud positiva.

• Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector.
• Contrato indefinido.
• Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office.