Actualmente nos encontramos buscando un Fleet Manager para formar parte del equipo en Madrid.

• Planificación y programación: Diseñar planes para el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de vehículos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y disponibilidad establecidos.

• Gestión del equipo: Supervisar al equipo de Base & Maintenance, asignando tareas y responsabilidades de acuerdo con las necesidades operativas y los recursos disponibles para optimizar la productividad.

• Mantenimiento de flota: Supervisar las actividades de los talleres como la programación de mantenimientos, reparaciones e inspecciones periódicas para garantizar que los vehículos estén en óptimas condiciones de funcionamiento. Diseñar estándares de calidad para el mantenimiento de la flota, que impacten en reducción de costes asociados a esta actividad. Mantener la documentación al día para programar visados de vehículos, y se responsabilizará de la alimentación en los sistemas

• Reporte y análisis: Reportando directamente al City Manager de su región y a su funcional Head of Fleet, elaborará informes periódicos sobre el estado y desempeño del parque móvil de Vecttor. Analizará estos datos para identificar áreas de mejora y diseñará medidas correctivas/preventivas, según sea necesario.

• Gestión de proveedores: Negociará contratos y acuerdos con proveedores relativos a la operación de la flota, asegurando que se cumplan los términos y condiciones acordados y que se mantenga una relación sólida y colaborativa (control de facturas, informes de ratios de gestión, auditorías internas, planificación de revisiones y mantenimientos, etc.).

• Establecimiento de KPIs y SLAs que garanticen el buen funcionamiento y los compromisos adquiridos con nuestros proveedores. Se encargará de la gestión de siniestros con las Compañías aseguradoras, así como del recobro de siniestros sin culpabilidad.

• Experiencia de 4 - 5 años en puestos similares, liderando equipos multifuncionales.

• Indispensable conocimientos sólidos en gestión de cuentas de resultados y P&L de área.

• Experiencia demostrable en estructuras corporativas con doble liderazgo jerárquico y funcional.

• Capacidad para gestionar una comunicación fluida y garantizar una buena relación con stakeholders clave internos y externos

• Acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y ágiles de transformación y mejora continua. 

• Acostumbrado a trabajar en entorno Google.

• Conocimiento Power BI, Business Central.

• Pasión por el mundo del motor.

• Contrato indefinido y proyectos estables donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector. 

• Horario de entrada y salida flexible. 

• Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana (+ 4 semanas full remote al año)

• 22 días de Vacaciones Laborables al año.

• 6 Wellness Days al año + Tarde de cumpleaños libre + Día extra en Navidad.

• Salario distribuido en 12 pagas al año 

• Plan de Retribución Flexible. 

• Bonos viaje Cabify